20–22 NOVEMBRE 2026 — SÉMINAIRE CROISSANCE INTÉGRALE™ Découvrir
Depuis 2015, Dream Wild - Personal & Business Development accompagne les femmes dirigeantes de structures et entrepreneures dans le monde du cheval à se construire une vie libre, prospère et durable.
Avec Dream Wild entreprenez différemment, en lien avec le vivant.

Depuis 2015, Dream Wild accompagne les dirigeantes équestres à faire grandir leurs entreprises sans sacrifier leur vision, leurs valeurs ni leur équilibre de vie.

"Les femmes entrepreneures ont besoin de prendre confiance en elles et un accompagnement spécifique les aide véritablement à gagner en légitimité et à accélérer leur croissance."
- Aurélie Letellier, Interview Magazine Entreprendre mars 2024
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Chez Dream Wild, nous croyons qu’une entreprise doit pouvoir être un levier de liberté, de contribution et d’accomplissement.
Pour cela, nous accompagnons les dirigeantes & entrepreneures équestres à construire une réussite économiquement solide, humainement soutenable et profondément choisie.
Nous croyons que les femmes qui dirigent aujourd'hui des structures et entreprises équestres ont un rôle important à jouer dans la manière dont le monde du cheval évolue pour l'avenir.
Afin de pouvoir accomplir pleinement leur vision de la relation au cheval et leur contribution à travers leur métier, elles ont besoin d'entreprises équestres capables de porter leur mission dans la durée.
Et pour cela, ces femmes ont avant tout besoin d'être accompagnées à devenir pleinement leaders de leur entreprises équestres, et plus largement de leurs vies.


Une entreprise peut avoir une bonne offre et manquer de rentabilité.
Une dirigeante peut être excellente dans son métier technique et avoir du mal à prendre sa place de leader.
Une structure peut grandir... jusqu'au moment où son organisation, son modèle ou son leadership ne suffisent plus.
Au fil des années, nous avons observé la même réalité :
Les forces d'une entreprise reflètent souvent les forces de sa dirigeante.
Et les limites de l'entrepreneure finissent souvent par se refléter également dans son entreprise.
Aurélie Letellier
C'est de cette conviction qu'est née Dream Wild.
Non pas pour opposer business et développement personnel, mais au contraire pour les faire travailler ensemble, en synergie.
Je suis Aurélie Letellier, fondatrice de Dream Wild, coach professionnelle certifiée ICF, consultante, formatrice, mentor et entrepreneure depuis 2015.
Avant cela, mon parcours professionnel m’avait menée du commerce international au marketing, de l’Afrique du Sud au secteur équestre institutionnel, en passant par le développement commercial, la communication et la stratégie, dans des secteurs d'activité très différents.
Lorsqu'en 2015 j’ai commencé à accompagner des femmes entrepreneures équestres, j’ai rapidement compris une chose : les problèmes d’entreprise ne sont presque jamais uniquement des problèmes d’entreprise.
C'est pourquoi j'ai, au fil des années, construit une approche qui relie sens, stratégie, argent, relations, leadership, connaissance de soi et qualité de vie.
C'est ce qui est aujourd'hui la méthode Croissance Intégrale™, sur laquelle sont basés toutes les prestations d'accompagnements et de formations proposés par Dream Wild.


Aurélie Letellier
Fondatrice de Dream Wild - Personal & Business Development
et de la Communauté des Dream Wilders
La Croissance Intégrale™ considère quatre relations fondamentales qui influencent profondément la manière dont une femme entreprend et dirige son entreprise... et sa vie.
CROISSANCE INTÉGRALE™

RELATION AU SENS DE SA VIE
Pourquoi construisez-vous cette entreprise ?
Quelle vision voulez-vous vraiment servir ?
RELATION À L'ARGENT
Votre entreprise est-elle rentable, pérenne et vous apporte-t-elle de la liberté ?
RELATION AUX AUTRES
Comment choisissez-vous vos clients, dirigez-vous vos équipes, communiquez-vous, déléguez-vous et construisez-vous vos relations ?
RELATION À SOI
Quelle dirigeante devez-vous devenir pour porter l'entreprise que vous souhaitez construire ?
« Chez Dream Wild, nous ne cherchons pas la croissance pour la croissance.
Nous cherchons une croissance qui a du sens, qui créée de la valeur dans toutes les dimensions de la vie d'une femme, afin que cette croissance puisse rester viable et vivante dans la durée. »
2027 - : nouvelle étape de croissance de Dream Wild, toujours au service des femmes entrepreneures du monde du cheval et des entreprises équestres de demain.
2020 - 2026 : développement de Dream Wild avec la création des programmes, de la communauté et des évènements.
Au total : +200 femmes accompagnées individuellement et +1000 en collectif.
2018 - 2019 : formation de Coach Professionnelle Certifiée et naissance de la SASU Dream Wild
2015 : début activité entrepreneuriale, création de Animagine Consulting : agence de conseil en Marketing, Communication et Développement Commercial spécialisée pour les professionnels animaliers.
2006 - 2014 : multiples expériences professionnelles en France et à l'International, notamment en Angleterre et Afrique du Sud (logistique, commerce, développement international, marketing...).
Master in International Business
Grenoble Graduate School of Business (2006)
Coach Professionnelle Certifiée ICF (2019)
Séminaires du coach américain Tony Robbins
(Unleash the Power Within, Business Mastery, Wealth Mastery, Life Mastery, Leadership Mastery, Date with Destiny) et membre de la Leadership team sur plusieurs séminaires
Psychanalyse personnelle (3 ans) et suivi thérapeutique régulier
Supervision professionnelle
Formations continues en psychologie, stratégie, leadership, IA, investissement immobilier, investissement financier, gestion de patrimoine et entrepreneuriat

Entreprendre depuis 2015 m’a amenée à grandir.
Devenir maman fin 2016 m’a amenée à réinterroger mon rapport à la responsabilité, au temps, au travail et à ce que je voulais réellement construire dans ma vie.
En 2023, traverser la fin d’une relation de seize années avec le père de mon fils, puis aujourd'hui construire une nouvelle vie personnelle à travers une magnifique relation amoureuse qui m'épanouit, m’a rappelé qu’aucune trajectoire n’est définitivement écrite.
J’ai moi-même dû apprendre à faire évoluer mon entreprise, mes relations, ma manière de gagner, gérer et investir mon argent, ma définition de la réussite et la place que je souhaitais donner à chaque dimension de ma vie.
Aujourd’hui encore, je continue à apprendre.
Je m’intéresse notamment de plus en plus à l’investissement, à la gestion de patrimoine, à l’indépendance financière et à la création et transmission d'actifs — des sujets qui apparaissent naturellement lorsque les entreprises et leurs dirigeantes atteignent un nouveau niveau de maturité.
Je ne prétends pas avoir terminé le chemin.
Je crois justement que le rôle d’une accompagnante est de toujours continuer à marcher le sien.
Et c’est certainement cela qui nourrit le plus profondément Dream Wild et tout ce qui est proposé à travers ses accompagnements, ses formations et ses évènements.
Aurélie Letellier
Depuis l'enfance, j’ai longtemps trouvé les relations avec les animaux plus confortables que les relations humaines.
Avec les animaux, il n’était pas nécessaire de se protéger dans la relation.
Il n'y avait pas de risque de jugement, de manipulation, ou encore de violences psychiques.
En revanche il fallait être capable d'être pleinement présente, d'observer, de ressentir, et d'être vraiment connectée dans le lien pour construire une relation de confiance et de respect avec l'animal.
Ceci était pour moi, beaucoup plus naturel et évident, que certains fonctionnements de rapports humains inconscients et/ou toxiques qui pouvaient se révéler douloureux ou difficilement compréhensibles pour la petite fille sensible que j'étais.
Cette relation aux animaux et au vivant a, depuis très jeune, profondément façonné ma manière d’être — et, bien plus tard, ma manière d’accompagner.

Comme beaucoup d'enfants de ma génération, ma découverte de la relation au cheval s'est faite dans le cadre du poney-club. Ici au Poney Village de Conches en Normandie, d'où je suis originaire.

Avec mon étalon noir, celui dont la petite fille en moi avait toujours rêvé !
Lorsqu'en 2014 j’ai décidé d'écouter l'appel de ma valeur liberté et d'exercer en tant qu'indépendante après 9 ans de salariat, je savais qu'il fallait que ce que j'allais créer ait un vrai sens pour moi.
Au fond de moi, mon rêve était de "pouvoir exercer les multiples connaissances et compétences que j'avais acquises lors de mes études et précédentes expériences professionnelles en France et à l'étranger, dans un domaine en lien avec les animaux" (c'est la phrase que je me répétait à l'époque, mot pour mot !).
La belle rencontre humaine en 2015 avec Sandra Ciano, dirigeante de l’École d’Équitation Equizones en Ariège (09), où j'avais mis ma jument en pension à l'époque, à été le déclencheur.
Sandra m'a sollicitée pour que je mette à sa disposition mes compétences en stratégie, marketing, et communication afin de l'aider à faire passer un cap de développement à l'entreprise équestre qu'elle avait créée depuis quelques années déjà.
Mais elle ne savait pas comment faire évoluer pour la repositionner et la réaligner à la professionnelle qu'elle était désormais devenue, notamment après s'être formée et être devenue instructrice diplômée de l’École de Légèreté de Philippe Karl.
C'est donc ce que nous avons fait pour sa structure équestre, avec succès.
C'est à partir de cette première expérience à accompagner Sandra puis de plus en plus de femmes dirigeantes de structures équestres, que j'ai découvert combien un nombre important de professionnelles du monde animalier, et plus particulièrement du monde du cheval, se sont engagées dans cette voie par "passion de la relation à l'animal" mais sans avoir, pour de nombreuses et différentes raisons, les connaissances, les compétences, ou encore la conscience de ce que nécessite réellement le développement d'une activité entrepreneuriale viable, pérenne et épanouissante dans la durée.
Car oui, lorsqu'une femme fait le choix de vivre pleinement (de) sa passion pour les chevaux, alors elle fait aussi le choix de devenir une entrepreneure, et selon la taille de son entreprise, une dirigeante.
Et lorsqu’une passion devient une activité entrepreneuriale, alors elle doit aussi devenir un modèle économique, une organisation et un projet capable de durer, quelles que soient les évolution du contexte ou du marché.
C'est donc ainsi que Dream Wild est née, exactement à cet endroit : au croisement du vivant, de l’humain et de l’entrepreneuriat.
Pour les raisons que partagées précédemment, les entreprises équestres doivent composer avec des réalités économiques et humaines particulièrement exigeantes :
Le cheval est un être vivant avant d’être un élément du modèle économique.
Son bien-être impose des choix, des coûts et des responsabilités qui ne peuvent pas simplement être arbitrés selon une logique de rentabilité.
Les investissements et les charges fixes peuvent être considérables : foncier, infrastructures, cavalerie, alimentation, matériel, entretien, personnel…
Les marges sont souvent contraintes, alors même que la charge de travail physique, mentale et émotionnelle reste élevée.
La dirigeante est fréquemment au cœur de tout : professionnelle du cheval, commerciale, manager, gestionnaire, communicante, parfois enseignante et responsable du lieu en même temps.
Enfin, les attentes des clients, celles des équipes et celles de la société vis-à-vis du bien-être équin évoluent profondément.
La passion donne souvent naissance à l’entreprise.
Mais elle ne suffit pas, à elle seule, à lui permettre de durer.
Et c’est justement parce que ces entreprises portent souvent un projet profondément engagé à la fois au niveau professionnel et personnel, qu'il est essentiel qu'elles puissent être accompagnées avec une approche qui tient compte de l'ensemble des éléments concernés, à la fois pour l'entreprise, comme pour sa dirigeante.


En 2015, les pieds dans le sable, en train d'observer Sandra ma première cliente, exercer en tant qu'instructrice de l’École de Légèreté.
Je découvre déjà ce qui deviendra le cœur du travail Dream Wild : partir d’une expertise métier forte et construire autour d’elle une entreprise capable de la valoriser et de la faire durer.
Et voilà, c'est ainsi que tout a démarré !
L'expertise de Dream Wild s'est construite depuis 2015 aux côtés de celles qui font vivre le
monde du cheval au quotidien.
Nous avons accompagné des femmes entrepreneures dont les modèles, les métiers et les structures sont extrêmement différents : centres équestres, écuries de propriétaires, élevages, enseignement indépendant, équicoaching, médiation équine, soins, formation, tourisme équestre, compétition...
Plus de 200 femmes ont ainsi partagé avec nous leurs décisions, leurs difficultés, leurs chiffres, leurs ambitions, leurs doutes, leurs victoires et leurs transformations.
Ce sont toutes ces entreprises bien réelles qui nous ont appris à regarder au-delà des recettes toutes faites.
Et notamment à comprendre que :
une problématique de rentabilité peut aussi être une problématique de positionnement.
Qu’un modèle économiquement performant n’est pas nécessairement un modèle que sa dirigeante souhaite encore porter dix ans plus tard.
Et qu’une entreprise équestre solide doit réussir à concilier économie, humain, cheval, environnement et projet de vie de celle qui la dirige.
C’est de cette expérience qu’est née progressivement la Croissance Intégrale™, qui a désormais vocation à contribuer à la construction du monde du cheval de demain.
Le monde équestre change.
- Les attentes des clients évoluent.
- L’intelligence artificielle et l’automatisation transforment déjà la manière de travailler.
- Les difficultés de recrutement obligent à repenser le management et l’organisation.
- Le bien-être équin devient un enjeu central d’acceptabilité sociale.
- Le foncier, l’eau, l’énergie et les ressources deviennent plus contraints.
- Les dirigeantes aspirent davantage à construire des entreprises qui ne reposent pas entièrement sur elles.
Et, tôt ou tard, se pose aussi la question de la valeur créée, de la transmission et de ce qui restera de l’entreprise.
Nous ne pensons pas que la réponse consiste à travailler davantage ou à reproduire les modèles d’hier.
Nous croyons à l’émergence d’une nouvelle génération d’entreprises équestres :
- plus rentables, pour avoir les moyens de leurs ambitions ;
- plus désirables, pour leurs clients comme pour leurs équipes ;
- plus soutenables, pour les chevaux comme pour les humains qui les font vivre ;
- plus résilientes, pour traverser les transformations à venir ;
- et moins dépendantes de leur dirigeante, afin que l’entreprise soit réellement au service de sa vie — et non l’inverse.


Construire l’entreprise équestre de demain, ce n’est pas choisir entre performance et vivant.
C’est apprendre à créer les conditions pour que les deux puissent durer ensemble.
C’est la direction que Dream Wild souhaite contribuer à faire émerger, une dirigeante et une entreprise après l’autre.
Aurélie Letellier
Dirigeantes de centres équestres, propriétaires de lieux, enseignantes, éleveuses, professionnelles du soin et de la relation humain–cheval : elles développent des entreprises aussi singulières que leur manière de vivre et de transmettre avec les chevaux.

Julie Cuvilier & Thierry Laffite - Alegria (09)

Guénaëlle Laurent - Equi Nosce (09)

Véronique Weber -
Equitact (22)

Stéphanie Corman -
Cheval Senior (09)

Julie Lavergne -
2C2A (17)

Philippe Labeda - Pôle Equestre de Léran (09)

Laurence Thiery - Domaine du Réganel (34)

Marie de Kerautem - Sable d'Or Equitation (22)

Léa Weingarten -
Kaïros Equitation (22)

Charlotte Ridel -
Pays de Cocagne (30)

Jessica Londe -
Touraine Cheval (37)

Carine Glehen -
La Maison des Poneys (07)

Gina Pitti - Les Ecuries de Berlion (26)

Sandra Ciano - École d’Équitation Equizones (09)

Audrey Bragard - Equitation Ethologique
(Belgique)

Cheval & Humain -
Jennifer Granier (30)

Marie Theil -
Domaine Larrouye (64)

Association Ecole de Légèreté France (09)

Dream Wild n'aurait jamais pu arriver là où elle en est aujourd'hui sans les femmes (et quelques hommes aussi !) qui y contribuent chaque jour : une équipe engagée, talentueuse et profondément alignée avec nos valeurs.
Aux côtés de l'équipe opérationnelle, les accompagnantes et les mentors Dream Wild contribuent à faire vivre la Croissance Intégrale™ à travers leurs expertises complémentaires et leur passion du développement humain et du monde équestre.
Une véritable Dream Wild Team de rêve !

Exigence
Des accompagnements profonds et de qualité.

Personnalisation
Des solutions adaptées à votre réalité.

Éthique
Un cadre de confiance et de respect.

Professionnalisme
Une expertise nourrie par l'experience et la formation

Impact Positif
Des entreprises au service du vivant.
Une expertise nourrie par des réseaux d'excellence.
Dream Wild s'inscrit au coeur d'écosystèmes engagés pour l'innovation équestre, la professionnalisation de l'accompagnement et le développement des entreprises.




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